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老员工一年一签合同合法吗

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

1. 老员工一年一签合同一般是合法的。劳动合同的签订遵循双方自愿原则只要用人单位与劳动者协商一致可签订固定期限劳动合同一年一签并无违法之处。
2. 但需注意若连续签订二次固定期限劳动合同后劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条第二款）
3. 此外用人单位通过一年一签合同规避签订无固定期限劳动合同等长期责任的行为可能被认定为不诚信。若因此引发劳动纠纷用人单位可能需承担相应法律后果。所以虽一年一签本身合法但用人单位应依法依规合理安排合同签订事宜。

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