1. 了解进展:主动与劳动局沟通询问劳动纠纷处理的进度及原因明确当前处于哪个环节。2. 向上反映:若劳动局内部存在拖延情况可向其上级主管部门反映寻求督促加快处理。3. 申请行政复议:若认为劳动局不作为可依据《行政复议法》申请行政复议要求对该纠纷处理情况进行审查。4. 提起行政诉讼:若行政复议后仍未解决可根据《行政诉讼法》提起行政诉讼通过司法途径促使劳动局依法履行职责解决劳动纠纷。5. 自行维权:同时可收集更多证据咨询律师准备通过劳动仲裁或诉讼等其他合法途径自行解决纠纷维护自身权益。
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