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劳动合同可以辞退员工吗

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

劳动合同存续期间用人单位可以辞退员工但需符合法定情形并遵循法定程序。
1. 过失性辞退：若员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形用人单位可随时解除劳动合同无需支付经济补偿。如《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。
2. 非过失性辞退：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。情形包括劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等。依据《劳动合同法》第四十条规定。
3. 经济性裁员：企业因经营困难等原因需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的需提前三十日向工会或全体职工说明情况等依法支付经济补偿。如《劳动合同法》第四十一条规定。

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