在职期间可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。劳动者在职时若与用人单位存在上述劳动争议情形即可依法申请劳动仲裁。比如用人单位拖欠工资、不缴纳社保、违法解除劳动合同等劳动者都有权在在职期间向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护自身合法权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径能公正、及时地处理双方争议。
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