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工资谈好了不发那么多怎么办

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 首先查看劳动合同：确认合同中关于工资的约定条款是否明确了你与用人单位协商好的工资数额。若合同有明确规定可依此作为主张工资的依据。例如《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备劳动报酬等条款。
2. 收集证据：收集能证明约定工资数额的相关证据如工资条、聊天记录、邮件、录音等。这些证据能辅助你证明双方对工资的约定情况。
3. 与单位沟通：先尝试与用人单位友好协商说明情况要求按照约定发放工资。若协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。
4. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自己的权益。仲裁委将依据证据和相关法律规定作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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