刚入职的哺乳期员工可以休哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这意味着即便刚入职哺乳期女职工也依法享有该权益。单位应保障其哺乳时间以维护女职工及婴儿的健康权益。女职工自身也应知晓并积极向单位主张此项权利确保在工作期间能有适当时间进行哺乳保障自身和婴儿的相关权益。
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