出差期间发生交通事故一般情况下算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定职工因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。在出差途中遭遇交通事故如果是因工作需要前往出差地点或者是从出差地返回工作单位的合理路线上发生事故且本人不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤的情形通常可认定为工伤。单位应及时为职工申请工伤认定提供相关证明材料包括交通事故责任认定书、出差行程安排等。职工或其近亲属也可在事故发生后一年内自行申请工伤认定以保障自身合法权益。
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