辞职手续办完后不一定要立刻离开。首先从法律角度看这取决于劳动合同约定以及用人单位的规章制度。若合同或制度未明确规定办完手续后必须马上离职那么劳动者有权自主决定离职时间。其次工作交接方面很重要。应确保已将工作妥善交接给合适人员避免给用人单位造成损失。若未完成交接就匆匆离开可能需承担相应赔偿责任。再者工资结算等事宜。确认工资、奖金、福利等是否已足额结算清楚避免后续产生纠纷。最后社保、公积金等减员手续虽已办理但也需关注其后续状态。总之办完辞职手续后建议与用人单位沟通确定合适的离职时间完成工作交接处理好工资社保等事项后再离开以保障自身权益并维护良好的劳动关系。
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