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强行解除劳动合同怎么赔偿

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

用人单位强行解除劳动合同属于违法解除应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
例如劳动者月工资为5000元在单位工作3年违法解除劳动合同的赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。法律依据为《劳动合同法》第八十七条。

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