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工伤五级单位可以赔偿多少

2026.01.18劳动纠纷7人浏览

工伤五级赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十六条）
2. 伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。由用人单位按月支付。
3. 此外还有停工留薪期工资根据实际误工时间确定；医疗费、康复费等按实际发生报销；住院伙食补助费等按当地标准执行。
赔偿数额因工资等因素差异较大。单位还需安排适当工作难以安排的按月发给伤残津贴。具体赔偿要结合实际情况计算建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以便准确确定赔偿金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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