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拖欠三个月工资违法吗

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

1. 拖欠三个月工资是违法的。
2. 《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
3. 这种行为侵害了劳动者的合法权益。劳动者付出劳动就有权按时获得相应报酬。用人单位拖欠工资可能导致劳动者生活困难影响其基本生活保障。同时也破坏了劳动关系的和谐稳定。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。

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