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员工辞退补偿标准2026

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

目前并没有专门针对2026年员工辞退补偿标准的特定规定。
一般情况下合法辞退员工的补偿标准如下：
1. 若员工无过错用人单位因经济性裁员等合法原因辞退员工需按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 若用人单位违法辞退员工应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（《劳动合同法》第八十七条）
具体补偿标准会根据员工工资、工作时长、辞退原因等因素综合确定且法律法规也可能随实际情况调整。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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