员工上下班途中发生车祸若符合一定条件算工伤。1. 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。所以关键在于事故责任认定若员工在事故中承担的不是主要责任就可认定为工伤。2. 比如员工正常骑行自行车下班被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤经交警认定汽车司机负主要责任那么此次事故就符合上述工伤认定条件员工可申请工伤认定。3. 认定工伤需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料经社会保险行政部门审核后若符合条件则可享受工伤待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。