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学生签劳动合同有什么影响

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 主体资格：学生一般不具备完全民事行为能力签订的劳动合同可能效力受限。根据《民法典》第十八条规定成年人为完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。学生通常不符合此条件所签合同可能被认定为无效或效力待定。
2. 权益保障：由于学生身份在工作中可能无法像普通劳动者一样得到全面权益保障。比如工作时间、劳动强度等方面可能因学生身份而难以与用人单位有效协商争取合理待遇。
3. 学业影响：签订劳动合同后可能会因工作占用过多时间和精力对学业产生不利影响导致学业成绩下滑甚至无法正常完成学业。
4. 职业发展：过早签订劳动合同进入某一行业可能限制未来职业选择灵活性不利于从更广阔角度探索职业发展路径。

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