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法律解答：陪产假周末通常是算在陪产假期限内的。法律依据：目前我国法律并没有对陪产假中的周末是否计算作出明确统一规定，但各地的人口与计划生育条例等相关规定中，一般都是按照自然日计算陪产假天数，并未将周末排除在外。例如多数地方规定陪产假为15天等，这15天包含了周末。核心分析：从法律适用逻辑看，既然规定按自然日计算天数，那么周末就属于自然日范畴。男方的权利是依法享受陪产假，义务是在规定时间内履行陪产职责。关键构成要件在于符合当地规定的生育情形且男方所在单位认可其享受陪产假。实务建议：首先，查看所在省份的人口与计划生育条例等相关规定，明确陪产假具体天数及计算方式。收集好妻子生育的相关证明材料，如出生证明等。向所在单位人事部门或相关负责人说明情况，要求按照规定给予陪产假，包括周末天数。若单位存在异议，可向当地劳动监察部门反映，寻求帮助，劳动监察部门会依据法律法规进行调查处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
