优质问答
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法律解答：灵活就业人员社保在一定条件下会涉及延迟退休年龄的情况。法律依据：《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。核心分析：对于灵活就业人员，法定退休年龄一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若缴费不足15年，可继续缴费至满15年，这可能导致实际退休年龄延迟。关键在于累计缴费年限要满足15年这一条件。实务建议：及时关注当地社保政策变化，了解延迟退休相关动态。定期查询个人社保缴费记录，确保缴费年限准确。若临近退休发现缴费不足，可提前咨询当地社保经办机构，了解补缴或延长缴费的具体流程和要求，按要求准备相关材料办理手续。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
