法律解答:目前中国已取消晚婚假,统一按照法律规定执行婚假天数。根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,增加产假六十天,男方享受护理假十五天。职工结婚可享受3天婚假。法律依据:《人口与计划生育法》第二十五条;《女职工劳动保护特别规定》第七条。核心分析:权利义务:职工依法享有婚假,用人单位应保障职工婚假权益。构成要件:职工达到法定结婚年龄,且按法律规定程序办理结婚登记。实务建议:收集证据:准备好结婚证,以证明婚姻关系。寻求帮助:可向单位人力资源部门咨询婚假申请流程。法律程序:一般职工向用人单位提出婚假申请,用人单位批准后,职工按规定享受婚假。婚假通常需在一定期限内休完,具体期限由用人单位规定。
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