优质问答
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法律解答：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。核心分析：适用逻辑：该条款明确了用人单位在保障劳动者休息方面的最低标准，旨在维护劳动者的基本休息权利，确保劳动者在工作之余有足够时间恢复体力和精力，以更好地投入后续工作。权利义务：用人单位有义务按照规定安排劳动者每周至少休息1天，劳动者则享有获得相应休息时间的权利。关键构成要件：强调每周这一时间周期以及至少休息1天的要求。实务建议：劳动者要留意自己的实际休息情况，若发现用人单位未按规定保障休息时间，可留存相关考勤记录、工作安排等证据。可以先与用人单位沟通协商，要求其依法保障休息权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。投诉时需提交能证明加班及休息情况的材料，如考勤表、加班通知等。劳动监察部门会进行调查核实，根据情况作出相应处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
