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法律解答：工伤伤残赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异，赔偿金额范围较广。法律依据：《工伤保险条例》。核心分析：1.一级伤残为27个月的本人工资，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。2.二级伤残为25个月的本人工资，伤残津贴为85%。3.以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。4.除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5.关键构成要件是需经劳动能力鉴定确定伤残等级，同时要满足工伤认定条件。实务建议：1.及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。2.准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。3.依据鉴定结论，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁流程包括提交申请、受理、开庭审理、裁决等环节。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
