优质问答
优质问答
法律解答：私人公司破产后，员工会获得相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：适用逻辑：公司破产时，需按法定顺序对员工进行赔偿。权利义务：员工有获得工资、社保等补偿的权利，公司破产清算有支付这些费用的义务。关键要件：公司确实进入破产程序。实务建议：收集证据：准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。寻求帮助：向当地劳动保障监察部门反映情况，或申请劳动仲裁。法律程序：劳动仲裁受理后，会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。若公司不履行，可向法院申请强制执行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
