优质问答
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法律解答：老板无故扣工资是违法的，劳动者有权要求老板足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按照合同约定和法律规定支付工资的义务。劳动者付出劳动后，享有获得相应报酬的权利。关键在于老板扣工资是否有合法依据，如劳动者因自身过错给单位造成损失等，若无合法依据则属于无故克扣。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明自己的工资标准和工作情况。与老板协商，要求说明扣工资的原因，若不合理，明确要求足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
