我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司要给调岗怎么办

公司要给调岗怎么办

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 公司单方面调岗需遵循合理、合法、公平原则。若调岗具有合理性如因公司经营需要且对员工薪资、工作地点等无重大不利影响一般是可行的。但如果未经员工同意随意调岗员工有权拒绝。
2. 员工可查看劳动合同中关于工作岗位的约定。若公司调岗违反合同约定员工可依据《劳动合同法》第三十五条要求公司按合同履行恢复原岗位。
3. 若公司调岗不合理给员工造成损失员工可要求赔偿。比如调岗后薪资大幅降低可主张按原薪资标准补齐差额。员工还可与公司协商协商不成可通过劳动仲裁解决仲裁时需提供能证明调岗不合理的相关证据如劳动合同、工资条、沟通记录等以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司要给调岗怎么办”相关问答

合同没到期被单位辞退怎么办

1. 首先需确认单位辞退是否合法。若单位属违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条劳动者可要求继续履行合同单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行单位应按经济补偿标准的二倍向劳动... 查看更多
陪产假有全勤奖吗

陪产假期间是否有全勤奖需视用人单位的规章制度而定。一般来说法律没有明确规定陪产假期间不能有全勤奖。若单位全勤奖规定中明确全勤是指正常出勤无缺勤、迟到、早退等情况而陪产假是法律赋予职工照顾配偶及新生儿... 查看更多
提前离职扣30%工资合法吗

提前离职扣30%工资不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位与劳动者之间关于提... 查看更多
劳务与劳工的区别

1. 主体含义劳务指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动强调劳动的服务性。比如建筑劳务分包工人提供的建筑施工劳务。劳工是指被雇佣从事劳动以获取报酬的人重点在于劳动者个体。如工厂里的普通工人... 查看更多
江西婚假法定多少天2026年新规定

目前江西省婚假相关规定没有变化。根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的除享受国家规定的假期外晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日并给予男方护... 查看更多
公司不续签劳动协议赔偿n还是n+1

公司不续签劳动协议一般是按N进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满劳动合同终止。第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十... 查看更多