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公司不续签劳动协议赔偿n还是n+1

2026.01.15劳动纠纷8人浏览

公司不续签劳动协议一般是按N进行赔偿。
根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满劳动合同终止。第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的N就是指工作年限对应的月数。
而N+1的情况通常是用人单位在符合《劳动合同法》第四十条规定的情形下无过失性辞退劳动者时才适用即提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。所以单纯公司不续签劳动协议一般是N赔偿。

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