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合同没到期被单位辞退怎么办

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 首先需确认单位辞退是否合法。若单位属违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条劳动者可要求继续履行合同单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资。
2. 若单位辞退符合法定情形如劳动者严重违反单位规章制度等单位无需支付赔偿金但需按规定支付经济补偿。
3. 劳动者可与单位协商解决协商不成可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。申请仲裁时需准备好相关证据如劳动合同、工作证、辞退通知等以证明劳动关系及辞退事实保障自身合法权益。

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