陪产假期间是否有全勤奖需视用人单位的规章制度而定。一般来说法律没有明确规定陪产假期间不能有全勤奖。若单位全勤奖规定中明确全勤是指正常出勤无缺勤、迟到、早退等情况而陪产假是法律赋予职工照顾配偶及新生儿的合法假期并非无故缺勤。在此情况下职工休陪产假仍可能符合全勤标准有获得全勤奖的可能。例如有的单位规定只要当月正常出勤达到一定天数就给予全勤奖职工休陪产假未超出正常出勤天数范围就可获全勤奖。但如果单位全勤奖规定模糊或明确将休陪产假排除在全勤范围外那职工休陪产假期间通常就不能获得全勤奖。
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