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事实劳动关系与劳动法律关系的区别

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

1. 主体不同：事实劳动关系主体双方是用人单位和劳动者劳动法律关系主体双方除用人单位和劳动者外还需符合法律规定的形式要件如签订书面劳动合同等。
2. 内容不同：事实劳动关系的内容是双方实际履行的权利义务劳动法律关系的内容则是由劳动合同明确约定并受劳动法律法规规范。
3. 形成原因不同：事实劳动关系基于劳动者与用人单位之间的实际用工行为形成；劳动法律关系基于双方签订劳动合同或符合法定的劳动关系建立情形而形成。
4. 法律保障程度不同：劳动法律关系受劳动法律法规全面保障；事实劳动关系在一定程度上受保护但因缺乏书面合同等形式要件权益保障可能存在一定困难。
5. 稳定性不同：劳动法律关系相对稳定解除或终止需符合法定程序；事实劳动关系因缺乏明确规范稳定性较弱。（依据《劳动合同法》等相关法律法规）

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