工伤辞职后拿到单位赔偿的时间并无固定标准需视具体情况而定。一般来说如果单位积极配合且赔偿项目简单明确可能在辞职后的较短时间内比如一两个月就能完成赔偿支付。但若是涉及复杂情况如赔偿金额存在争议、需经过劳动仲裁甚至法院诉讼等程序时间就会延长。劳动仲裁通常需要几个月时间诉讼的话可能会持续半年以上。根据《工伤保险条例》规定职工与用人单位依法解除或者终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位应在解除或终止劳动关系时及时支付相应赔偿。 所以建议工伤职工辞职后及时与单位沟通赔偿事宜如协商不成尽快通过法律途径解决以尽早拿到赔偿。
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