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月工资低于最低工资标准的经济补偿金

2026.01.14劳动纠纷3人浏览

1. 若月工资低于当地最低工资标准计算经济补偿金时按照最低工资标准计算。例如当地最低工资标准为2000元员工月工资1800元工作年限为3年。
2. 根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以该员工的经济补偿金为2000×3 = 6000元。
3. 用人单位支付经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资低于最低工资标准就以最低工资标准为基数计算经济补偿金以保障劳动者的基本权益。

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