劳动合同到期后法律没有明确规定必须在多长时间内续签。一般来说双方可协商确定续签时间。如果用人单位与劳动者想续签应在劳动合同到期前进行协商并签订新合同。若到期后未及时续签而劳动者仍在原岗位工作用人单位继续支付工资根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条规定视为双方同意以原条件继续履行劳动合同但用人单位应在合理期限内与劳动者续签书面合同。合理期限通常根据具体情况判断可能是一个月左右等。总之建议在劳动合同到期前就续签事宜协商好避免产生不必要的纠纷。
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