1. 试用期内主动离职能拿到工资。2. 根据《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。所以即使是试用期主动离职只要已付出劳动就有获得相应报酬的权利。3. 用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。比如约定了试用期工资标准就应按此标准支付工资不能因为劳动者试用期离职而克扣工资。若用人单位拒绝支付劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
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