1. 两倍工资是否包含当天工资需视情况而定。2. 如果用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付两倍工资时这两倍工资中是包含正常出勤当月的工资的。例如劳动者月工资为5000元正常出勤那么单位支付两倍工资时其中5000元是当月正常工资另外还需支付5000元作为未签合同的补偿。3. 依据《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。两倍工资是对用人单位未签合同违法行为的惩罚性赔偿其计算基数包含正常出勤月工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。