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周六日上班几倍工资

2026.01.13劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下周六日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这依据《劳动法》第四十四条第二项规定。
2. 例如劳动者日工资为200元正常工作日出勤一天可得200元。若周六日上班且未安排补休那么这两天每天应得工资为200×2 = 400元。
3. 但也有特殊情况如实行不定时工作制的岗位不受此规定限制。因为不定时工作制本身就不执行标准工时制度其工作时间不确定所以不存在周六日加班额外支付双倍工资的说法。具体是否属于不定时工作制需根据用人单位与劳动行政部门的审批来确定。

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