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辞职不提前一个月说扣工资合法吗

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下辞职不提前一个月说就扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但这并不意味着用人单位可以随意扣工资。
2. 如果劳动者没有提前通知就离职给用人单位造成了直接经济损失如招聘新员工的费用、因离职导致的工作延误损失等用人单位可以要求劳动者赔偿相应损失但不能直接扣除全部或大部分工资。
3. 用人单位应按照正常的工资结算周期和方式支付劳动者已工作期间的工资。如果用人单位以未提前通知为由随意扣工资劳动者可以与用人单位协商解决协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。

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