婚假期间一般不应扣钱。根据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。婚假是劳动者结婚时依法享有的假期。在此期间员工虽未提供正常劳动但基于婚姻这一法定事实用人单位需保障员工的工资待遇。这体现了对劳动者基本权益的维护确保员工能安心享受婚假不因结婚而遭受经济损失。所以正常情况下用人单位应全额支付员工婚假期间的工资不得克扣。
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