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劳动法规定辞退赔偿多少

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工的赔偿情况如下：
1. 若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，工作3年，违法解除合同的赔偿金为5000×3×2 = 30000元。
2. 若用人单位合法解除劳动合同，符合法定情形时，需支付经济补偿。如经济性裁员等情况，补偿标准如上述。
3. 若用人单位因劳动者存在过错而辞退，无需支付赔偿。如严重违反规章制度等。

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