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劳动合同法有什么用

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

《劳动合同法》对劳动者、用人单位及社会都有重要作用。
对劳动者而言，它保障了就业权益。明确规定了劳动合同的必备条款，防止用人单位侵害劳动者利益。比如工作内容、劳动报酬等都需明确约定，避免纠纷。同时，规范了用人单位解除劳动合同的情形，防止随意辞退员工，保障劳动者稳定就业。
对用人单位来说，有利于规范用工。促使其依法与劳动者签订合同，明确双方权利义务，减少法律风险。也有助于合理配置人力资源，提高劳动效率。
从社会角度，促进了劳动关系和谐稳定。减少劳动纠纷，维护社会秩序。推动企业健康发展，保障经济社会平稳运行。如《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。它为构建良好的劳动法律秩序提供了有力支撑。

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