旷工扣工资数额需依公司规章制度而定。一般来说，若公司规定旷工一天扣当天工资的2倍，那么3天旷工可能扣6倍当天工资。但需注意，公司规章制度对旷工及扣工资的规定应合理合法。根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。若公司规章制度未经合法程序制定，其关于旷工扣工资的规定可能不具法律效力。所以，要先确认公司规定是否合规，再看具体扣罚数额是否合理。
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