平日加班工资是平时工资的1.5倍。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。这意味着，当劳动者在正常工作日加班时，单位需按照此标准支付加班工资，以保障劳动者的合法权益，确保其付出的额外劳动能得到相应合理补偿。 若用人单位未依法支付加班工资，劳动者有权通过合法途径，如与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，来维护自身获得加班工资的权利。
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