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转正被辞退有补偿吗

2026.01.10劳动纠纷11人浏览

转正后被辞退是否有补偿，需视具体情况而定：
1. 合法辞退：若用人单位因劳动者存在过错，如严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，依据《劳动合同法》第三十九条辞退劳动者，无需支付补偿。
2. 经济性裁员等合法原因辞退：用人单位因经营困难等经济性裁员，或因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行等合法原因辞退劳动者，需按劳动者工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年计算。
3. 违法辞退：用人单位无正当理由辞退转正后的劳动者，属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如劳动者月工资为5000元，工作2年，违法辞退需支付赔偿金20000元（5000×2×2）。
劳动者若遇到转正后被辞退的情况，可先与单位沟通了解辞退原因，认为不合理的，可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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