优质问答
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1、法律解析：偷劳动合同并双倍索赔的行为可能构成诈骗。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产。3、核心分析：首先偷取劳动合同的行为本身就可能违反治安管理规定甚至涉嫌盗窃犯罪。其次以此为手段进行双倍索赔如果其目的是通过虚构事实、隐瞒真相来骗取钱财且数额达到当地规定的较大标准（一般三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上分别对应不同程度的数额较大、巨大、特别巨大）就构成诈骗罪。关键在于其主观上是否具有非法占有他人财物的故意客观上是否实施了欺诈行为并导致他人遭受财产损失。4、实务建议：如果发现有人偷劳动合同并双倍索赔首先应收集相关证据如监控录像、证人证言、索赔过程的记录等证明其偷取行为及索赔行为的异常。向公安机关报案由公安机关进行立案侦查查明事实真相。在刑事程序中受害者可通过附带民事诉讼要求返还被骗取财物及赔偿损失。同时用人单位也应加强劳动合同等重要文件的保管和防范措施避免类似事件再次发生。
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