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员工离职扣除奖金合法吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：员工离职时扣除奖金是否合法需视具体情况而定。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、核心分析：
若奖金属于工资的组成部分且劳动合同或公司规章制度明确规定了奖金的发放条件和方式在员工正常履行工作职责的情况下离职时扣除奖金是不合法的。因为工资应当按时足额支付不能因离职而克扣。
若奖金发放有明确的考核周期和条件员工离职时未达到考核标准公司扣除相应奖金可能是合理的。关键在于公司是否有合法有效的规定以及员工是否知晓该规定。
4、实务建议：
员工首先要查看劳动合同和公司规章制度中关于奖金的规定。
若认为公司扣除不合理可与公司协商要求说明扣除理由并出示相关依据。
协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令公司改正。也可申请劳动仲裁需收集劳动合同、奖金发放记录、考勤记录等证据仲裁委将根据双方证据和相关法律规定作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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