优质问答
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1、法律解析：工伤10级伤残可获得相应赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：适用逻辑：依据工伤等级确定赔偿标准。权利义务：职工有获得赔偿权利用人单位有支付相应款项义务。关键构成要件是工伤认定及伤残等级鉴定。4、实务建议：首先要进行工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请。接着进行伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。确定等级后根据规定计算赔偿金额。若与单位协商不成可申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、证据等材料按仲裁程序进行维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
