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试用期上班5天辞职有工资吗

2025.12.30劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：试用期上班5天辞职有工资。
2、法律依据：《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、核心分析：
适用逻辑：劳动者付出了劳动就应获得相应报酬。
权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有支付工资的义务。关键构成要件是劳动者在试用期内实际提供了劳动。
4、实务建议：首先劳动者可以与用人单位沟通要求支付工资。若沟通无果可以收集能证明自己工作5天的证据如考勤记录、工作成果等。若用人单位拒绝支付工资劳动者可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资。投诉时需提供相关证据材料。劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实依法处理。法律程序一般是先投诉劳动监察部门受理后调查然后责令用人单位改正若用人单位仍不支付可进一步采取措施。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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