优质问答
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1、法律解析：应届毕业生签合同的年限由双方协商确定并无固定标准。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。其中对于合同期限没有强制规定必须签几年。3、核心分析：合同期限是合同双方协商的重要内容。毕业生和用人单位根据自身需求、岗位性质等确定年限。关键在于双方达成一致意思表示明确各自权利义务。比如约定好工作内容、报酬等同时确定合理的合同期限。4、实务建议：毕业生签订合同前仔细阅读期限条款如有疑问及时与用人单位沟通。若想短期积累经验可协商签订1-2年的合同；若考虑长期发展可签3-5年甚至更长期限。签订后妥善保管合同以防后续出现纠纷时作为重要依据。
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