优质问答
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法律解答：劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：适用逻辑：该条款明确了劳动合同生效的条件及双方对合同文本的持有要求，体现了平等原则，保障双方对合同内容的知情权和控制权。权利义务：用人单位有义务向劳动者提供合同文本，劳动者有权持有合同以维护自身权益；双方都需妥善保管合同，以便在需要时作为证据使用。关键构成要件：合同需经双方协商一致且签字或盖章，同时必须满足双方各执一份的要求。实务建议：劳动者在签订劳动合同后，应及时向用人单位索要属于自己的那份合同。若用人单位拒绝提供，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。劳动者自身要妥善保管劳动合同，如有遗失，可与用人单位协商补签。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
