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法律解答：劳动仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。核心分析：适用逻辑：该条明确了劳动仲裁后起诉的时间限制，保障当事人及时行使权利，维护法律程序的有序性。权利义务：劳动者和用人单位均有此权利，在规定时间内提起诉讼是其权利，同时需承担相应的诉讼义务。关键构成要件：以收到仲裁裁决书为起算点，十五日的期限是固定的。实务建议：及时关注仲裁裁决书送达时间，确保在规定的十五日内提起诉讼。准备好相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资条等，以便在诉讼中支持自己的主张。向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按照法院要求缴纳诉讼费用，等待法院安排开庭审理。
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