优质问答
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法律解答：用人单位不发工资是违法的，劳动者有权要求其支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者付出劳动后，享有获得相应报酬的权利。关键在于存在劳动关系以及用人单位未履行支付工资的行为。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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