优质问答
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法律解答：劳务合同不属于劳动合同范畴，解除劳务合同的提前通知时间通常由合同双方自行约定。若合同未约定，一般可随时解除，但最好提前通知对方，以便做好交接等准备。法律依据：劳务合同主要受《民法典》合同编调整。合同双方应依约定履行合同义务，若未约定解除通知时间，根据合同履行的一般原则，在合理时间内通知对方即可解除合同。核心分析：劳务合同中双方权利义务由合同约定确定。关键构成要件在于合同条款对解除通知时间有无约定。若无约定，解除方需给予对方合理准备时间。实务建议：首先查看劳务合同中有无关于解除通知时间的条款。若没有，提前与对方沟通协商解除事宜，说明解除原因及大概时间，最好通过书面形式通知，如邮件、函件等，并留存好通知的发送记录。若对方因解除劳务合同遭受损失，如已安排工作但因解除无法继续进行等，解除方可能需承担相应赔偿责任，所以通知时要谨慎，避免不必要纠纷。
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