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法律解答：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况都算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：适用逻辑：围绕工作时间、工作场所、工作原因等要素判断是否构成工伤。权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利，用人单位有协助认定等义务。关键构成要件：工作相关因素与伤害结果存在直接关联。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。及时申报：职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。配合调查：积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
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