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法律解答：离职补偿金在符合规定的情况下可以在企业所得税税前扣除。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。核心分析：适用逻辑：离职补偿金是企业因解除与员工劳动关系而支付的合理支出，与企业取得收入相关，所以符合条件可扣除。权利义务：企业有义务按照规定准确核算并扣除符合条件的离职补偿金；员工获得离职补偿金，无需就该部分收入缴纳企业所得税。关键构成要件：必须是实际发生的，且与企业经营活动相关的合理补偿支出。实务建议：企业应留存好与离职补偿金相关的证据，如劳动合同解除协议、支付凭证等。按照企业所得税汇算清缴的要求，准确填报相关扣除项目。若在税务处理上遇到疑问，可向当地税务机关咨询，以确保扣除行为符合法律法规规定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
